到底SOCSO 和 EIS 是什么？傻傻不明白？
很多老板和员工都不知道 EIS 是什么，SOCSO 到底有什么用途。只是知道要交付，因为大家觉得扣除的费用才几块钱，不会影响生活，负担得起！
SOCSO/PERKESO 社会保险 – 保障雇员工伤
SOCSO/PERKESO (Social Security Organisation/ Pertubuhan Keselamatan Sosial)
是由马来西亚社会保险机构 – 为员工提供工伤保险计划
-
-
可享有：
工伤意外的赔偿
伤残意外的抚恤金
提供复健疗程和医疗福利
雇员的薪水扣除月薪的大约 0.5%，雇主则缴付员工薪水的大约 1.75%
可以透过此链接了解：https://www.perkeso.gov.my/en/rate-of-contribution.html
-
EIS 就业保险计划 – 被解雇人士的保障
EIS (Employment Insurance System）是就业保险计划 – 为了让被解雇的员工在找寻新工作期间可以获得财务上的支持。这是2018 年开始的就业保险计划。
-
-
根据缴付的时长将获得不同金额的津贴
主要用途包过 – 被解雇的员工可申请领取最高六个月的求职津贴和收入减少津贴，以协助他们在寻找新工作期间获得财务上的援助。每位投保者在 18 岁～60 岁就业期间，只能索赔 7～11 次。至于自愿离职、合约期满或因行为不端被革职和退休人士，则不能申请赔偿。
雇主和雇员每月需缴付月薪的大约 0.2%。
可以透过此链接了解：https://www.perkeso.gov.my/index.php/en/benefits-of-eis
-
了解我们的权力才是王道
For Education purposes, we make no representations or warranty (expressed or implied) about the accuracy, suitability, reliability, or completeness of the information for any purpose. Tee & Co accepts no liability, and disclaims all responsibility, for the consequences of anyone acting, or refraining to act, in reliance on the information contained in this publication or for any decision based on it. Recipients should not act upon it without seeking specific professional advice tailored to your circumstances, requirements, or needs